公司发现我怀孕辞退我，我情绪激动，导致流产?

怀孕期间被公司辞退后流产，可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。如果公司违法辞退员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付相应的损害赔偿金，包括因流产产生的医疗费用、营养费用、精神损失赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求公司继续履行劳动合同，保障工作权益。如果因公司辞退导致流产，可以要求公司支付相应的医疗费用和营养费用。可以要求公司支付精神损失赔偿金，以弥补因公司违法行为造成的精神伤害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
与公司协商，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿。向劳动监察部门投诉，要求调查处理。提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。